Oposiciones Administrativo – SESCAM

En Opositer te ayudamos en tu proceso de oposición al cuerpo de Administrativos en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), te ofrecemos todo lo necesario para que lo lleves a cabo de la forma más cómoda y sencilla.

Te facilitamos toda la información necesaria de forma simple, además de nuestros cursos homologados para la oposición de administrativo para que puedas formarte más a fondo en tu especialidad.

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Convocatoria para administrativo SESCAM

En el Diario Oficial de Castilla-La Mancha nº 123, de 30 de junio de 2025, se publicó la Resolución de 23/06/2025 por la que se convocan los procesos selectivos para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en las categorías de personal estatutario del SESCAM correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024, con un total de 4.317 plazas.

Para el Grupo Administrativo de la Función Administrativa (subgrupo C1) se convocan 13 plazas por turno libre.

En qué punto está el proceso:

  • Listados definitivos de admitidos y excluidos: 19 de diciembre de 2025.
  • Examen de la fase de oposición: 26 de abril de 2026.
  • Plantilla correctora definitiva: 19 de mayo de 2026.
  • Relación de aprobados de la fase de oposición: 13 de julio de 2026.
  • Presentación de méritos de la fase de concurso: abierta por resolución de 16 de julio de 2026.

 

Queda pendiente la valoración de méritos y la adjudicación de plazas. Puedes seguir el estado en la página oficial del proceso en el SESCAM.

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Requisitos para administrativo SESCAM

Requisitos generales
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa legalmente establecida.
  • Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores.
  • Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico/a Superior (Formación Profesional de Grado Superior), Formación Profesional de Segundo Grado o título equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
  • Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier servicio de salud o Administración Pública, en los términos y durante el plazo que establezca la legislación aplicable, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial firme para empleo o cargo público por resolución judicial.
  • En el caso de nacionales de otros Estados, no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado por sanción disciplinaria o equivalente.
  • No poseer la condición de personal estatutario fijo en la categoría convocada o equivalente, cualquiera que sea su situación administrativa.
  • No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales ni por trata de seres humanos. Se acredita mediante certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos.
  • Abonar la tasa por derechos de examen, salvo que se esté exento.

Prueba de selección

para administrativo en el SESCAM

1 – FASE DE OPOSICIÓN

La fase de oposición supone el 50 % de la puntuación total del concurso-oposición y consiste en una única prueba.

Para las categorías del subgrupo C1, como el Grupo Administrativo de la Función Administrativa, la prueba consiste en contestar, en un tiempo máximo de 90 minutos, a un cuestionario de 80 preguntas más 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una es correcta. Las preguntas de reserva solo se califican si el Tribunal anula alguna de las anteriores.

La prueba se califica de 0 a 100 puntos y las respuestas erróneas penalizan, según la fórmula: número de aciertos − (número de errores / 4).

La nota de corte no es un número fijo. Se supera la fase de oposición con el 50 % de la media aritmética de las diez mejores calificaciones obtenidas por los aspirantes. Si con ese criterio no aprobara un número de personas igual o superior al de plazas convocadas, pasan a la fase de concurso quienes tengan mayor puntuación hasta alcanzar el 100 % de las plazas.

El contenido de la prueba se ajusta al temario aprobado por la Resolución de 02/04/2025 (DOCM nº 69, de 9 de abril de 2025), y la legislación aplicable es la vigente en la fecha del examen.

2 – FASE DE CONCURSO

La fase de concurso supone el otro 50 % de la puntuación total y no tiene carácter eliminatorio. Solo se valoran los méritos de quienes han superado la fase de oposición, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes.

Los méritos se presentan de forma telemática, en un plazo de diez días hábiles desde la publicación de la resolución que establece la forma y el plazo. El Tribunal solo puede valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma.

Experiencia profesional

Se computa por días de servicios prestados, con distinta valoración según se hayan prestado en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud en la misma categoría o en otras administraciones y categorías. El detalle está en el anexo III de la convocatoria.

Formación

El baremo valora la formación continuada y la formación universitaria por horas acreditadas, siempre que los cursos estén relacionados con la categoría a la que se opta o traten una materia transversal, y que los imparta u organice una entidad de las previstas en la convocatoria.

En Opositer tienes cursos online que puedes compaginar con la preparación del temario. Cuánto puntúa cada curso y en qué apartado lo determina el baremo de cada convocatoria, así que consulta siempre las bases antes de matricularte.

Temario oficial (Resolución de 02/04/2025)

para la oposición de administrativo SESCAM

Temario común

  1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Principios que la informan. Los derechos y deberes fundamentales. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  2. El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. Estructura de la Administración regional.
  3. La Ley General de Sanidad: El derecho a la protección de la salud. El sistema de salud. Las competencias de las Administraciones Públicas. La estructura del sistema sanitario público.
  4. La Ley de ordenación sanitaria de Castilla-La Mancha: principios generales y derechos de los ciudadanos; garantías en la atención sanitaria especializada. El Consejo de Salud de Castilla-La Mancha. El Plan de Salud de Castilla-La Mancha.
  5. El Sistema Sanitario de Castilla-La Mancha; estructura. Competencias de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: Consejo de Gobierno, Consejería de Sanidad; el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Estructura orgánica y funciones de los Servicios Centrales y Periféricos del Sescam.

Temario específico

  1. La atención primaria de salud. Los equipos de atención primaria. El centro de salud y la zona básica de salud. La atención primaria de urgencias.
  2. La asistencia especializada. El área sanitaria. Los hospitales y los centros de especialidades. Los órganos directivos, la estructura, organización y funcionamiento de los hospitales.
  3. El ordenamiento jurídico y sus fuentes. La Constitución como norma jurídica. Leyes orgánicas y leyes ordinarias. Las disposiciones normativas con rango de Ley. Los Tratados Internacionales.
  4. El Reglamento: concepto, naturaleza y clases. La potestad reglamentaria y sus límites. Las relaciones entre la Ley y el Reglamento. La costumbre; los principios generales del derecho; la jurisprudencia.
  5. El ordenamiento comunitario europeo. Derecho originario y derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Las relaciones entre el ordenamiento jurídico comunitario y el de los Estados miembros. La aplicación del derecho comunitario en las Comunidades Autónomas.
  6. El ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos: Sistema de relaciones. Potestades legislativas de las Comunidades Autónomas. La legislación básica. El bloque de la constitucionalidad.
  7. La Ley del Empleo Público de Castilla-La Mancha: Disposiciones generales. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Castilla-La Mancha. Planificación del empleo público. Acceso al empleo público de Castilla-La Mancha y pérdida de la relación de servicio. Derechos y deberes. Situaciones administrativas.
  8. El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (I): Objeto y ámbito de aplicación. Clasificación del personal estatutario. Planificación y ordenación del personal. Derechos y deberes.
  9. El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (II): Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Provisión de plazas, selección y promoción interna. La provisión de jefaturas de carácter asistencial del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. La movilidad del personal.
  10. El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (III): Carrera profesional; el sistema de carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. Retribuciones. Jornada de trabajo, permisos y licencias. Situaciones del personal estatutario. Régimen disciplinario. Incompatibilidades.
  11. Acuerdos y Pactos del Sescam: Pacto sobre selección de personal temporal; Pacto sobre promoción interna temporal; Pactos sobre movilidad interna voluntaria en el ámbito de: Atención Especializada, Atención Primaria y Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario (GUETS); Pacto sobre criterios para el cese del personal temporal.
  12. Plan para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas y empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
  13. Prevención de riesgos laborales y salud laboral: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Plan General de Prevención del Sescam. Procedimiento de prevención, detección y actuación frente a situaciones de conflicto entre trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. Resolución de 27/03/2024, de la Dirección-Gerencia, del procedimiento para la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos del personal de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
  14. Ley de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas. Las relaciones interadministrativas.
  15. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas.
  16. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Los actos administrativos; concepto; clases; elementos. Requisitos. Eficacia. Nulidad y anulabilidad. Ejecutividad y ejecución forzosa de los actos administrativos. Medios de ejecución forzosa.
  17. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común; los derechos del interesado; iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Tramitación simplificada.
  18. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): La revisión de los actos en vía administrativa; revisión de oficio; los recursos administrativos.
  19. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V): La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
  20. La potestad sancionadora de la Administración: principios y procedimiento sancionador. Especialidades de los procedimientos de naturaleza sancionadora.
  21. La responsabilidad de las Administraciones Públicas. Responsabilidad patrimonial. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades de los procedimientos en materia de responsabilidad patrimonial.
  22. La Administración electrónica y sus utilidades. Funcionamiento electrónico del Sector Público. Soportes de la Administración electrónica: la firma electrónica y el certificado digital. La Sede electrónica en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. La Web del Sescam: tramitación electrónica. Acceso y contenidos de atención al profesional.
  23. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Disposiciones generales. Definiciones y conceptos. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. La Agencia Española de Protección de Datos.
  24. La transparencia en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: normativa de aplicación. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
  25. Los contratos del sector público: clases y régimen jurídico. Las partes en el contrato. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario.
  26. Las garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: el expediente de contratación y los pliegos. El procedimiento de adjudicación y su formalización. Procedimientos de adjudicación. Prerrogativas de la Administración.
  27. Ejecución, modificación, suspensión y extinción de los contratos de las Administraciones Públicas.
  28. El contrato de trabajo: concepto, elementos y modalidades. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Salario, jornada de trabajo y régimen de vacaciones, permisos y descansos.
  29. El Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Inscripción de empresas. Afiliación de trabajadores. Altas y bajas. Cotización. Recaudación.
  30. La acción protectora del Régimen General (I): Contingencias protegibles. Régimen general de las prestaciones. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural. Incapacidad temporal. Incapacidad permanente.
  31. La acción protectora del Régimen General (II): Jubilación. Muerte y supervivencia. Prestaciones familiares. Otras prestaciones. Protección por desempleo.
  32. La Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha: principios generales. Régimen de los derechos y de las obligaciones de la Hacienda Pública. Contenido y aprobación de los Presupuestos.
  33. El Presupuesto de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha; especial referencia al presupuesto del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. Modificaciones presupuestarias.
  34. Normativa sobre igualdad: La igualdad de género en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía para Castilla-La Mancha. La Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito. Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas, igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, igualdad en el empleo público y otras acciones.
  35. La Ley para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha. La Ley Orgánica de protección integral contra la violencia de género: objeto y derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.

>> Ampliación de: temario 2023

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