Oposiciones Auxiliar Administrativo – SERMAS

Si queréis trabajar como auxiliar administrativo dentro del Sistema Madrileño de Salud (SERMAS), pero nó tenéis claro cuáles son los pasos a seguir… Sigue leyendo para informarte de todo lo que necesitas para presentarte a las próximas oposiciones de auxiliar administrativo, desde Opositer te lo ponemos muy fácil y te ayudamos en el proceso, a través de nuestros cursos homologados para oposiciones auxilar administrativo, que podrás realizar online desde la comodidad de tu casa.

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CONVOCATORIA PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERMAS

REQUISITOS PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERMAS

FASES DE LA OPOSICIÓN PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERMAS

VENTAJAS PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERMAS

TEMARIO ACTUALIZADO 2020 PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERMAS

Última convocatoria auxiliar administrativo SERMAS

La última oposición de auxiliar administrativo convocada por el Sistema Madrileño de Salud tuvo lugar en 2018. Se ofertaron un total de 1747 plazas

Convocatoria auxiliar administrativo SERMAS 2018

En la actualidad se ha publicado la Oferta Pública de empleo por la que se convocan 198 plazas de auxiliar administrativo. Actualmente no sabemos cuándo se convocarán las nuevas oposiciones pero seguro que muy pronto. Además, a este número de plazas habrá que añadirle las de la Oferta de Empleo Público de 2020.

Oferta de Empleo Público SERMAS 2019

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Requisitos para oposiciones auxiliar administrativo SERMAS

El puesto de auxiliar administrativo en sanidad, está categorizado como de grupo C2. Esta categorización nos está indicando que la titulación mínima que debemos tener para pasar a formar parte de este cuerpo de funcionarios del estado es la de graduado en estudios secundarios obligatorios (E.S.O.). Además de este requerimiento, también se nos exigirán los siguientes:
Requisitos generales
  • Debemos tener una edad mínima de 16 años.
  • Como os avanzamos, tenemos que tener mínimo en graduado en secundaria o cualquier titulación similar, tales como una formación profesional de grado medio o bachillerato. En el caso de haber obtenido nuestra titulación en el extranjero, dicho título debe ser homologado y aceptado para poder tenerlo en cuenta en la convocatoria.
  • Tener nacionalidad española, de algún otro país europeo, o pertenecer a un país que disponga de tratado de libre circulación de trabajadores.
  • No podemos haber sido sancionado con un expediente disciplinario por el cual nos hayan cesado de nuestra actividad dentro de la Administración Pública.
  • Si hemos sido condenado por delito contra la integridad sexual tampoco podremos postular a conseguir un puesto de auxiliar administrativo del SERMAS.
  • Todos los aspirantes al puesto tienen que poder realizar las tareas diarias del puesto.
  • Para los que opten por una de las plazas destinadas a personas con discapacidad, tendrán que estar en posesión de un certificado que acredite que tienen una discapacidad mayor al 33%.

Fases de la oposición

auxiliar administrativo SERMAS

Esta oposición es convocada de manera autonómica, por tanto cada comunidad autónoma oferta, en función de sus necesidades, un número determinado de plazas. Además, se categoriza como una oposición de concurso-oposición y, por tanto, tendremos dos fases distintas.

La fase de oposición

Para superar esta fase únicamente tendremos que superar un examen o prueba que consta de 90 preguntas asociadas con el temario que os describiremos a continuación. Además de estas 90 primeras cuestiones, también dispondremos de 10 preguntas adicionales que pertenecerán al cupo de reserva. Para finalizar el examen dispondremos de 110 minutos. Cada una de las cuestiones irá asociada a 4 respuestas alternativas, de las cuales únicamente tendremos que escoger una.En cuanto a la puntuación de la prueba, con cada una de las preguntas falladas se restará un cuarto de cada pregunta acertada. Es decir, que por cada 4 preguntas falladas se restará una correcta. Con este cuestionario podremos adquirir hasta 50 puntos en caso de tener nuestro examen perfecto.

Fase de Concurso.

A esta fase podrán pasar todos aquellos que hayan superado la fase de oposición, independientemente del número de plazas que se oferten. Se tendrá en cuenta tanto la experiencia profesional como la formación, y se podrán adquirir hasta 50 puntos más.

  • Con la experiencia profesional podremos conseguir hasta 35 puntos.
  • En cuanto a la formación, se pueden conseguir 15 puntos más y de la forma más sencilla posible. Con los cursos homologados online de Opositer podrás obtener tus cursos de forma rápida, sencilla y provechosa. Por cada 10 horas lectivas obtendremos 1 punto. Por tanto, necesitaremos 150 horas para conseguir el máximo de puntos posibles

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Ventajas de un auxiliar administrativo SERMAS

El hecho de formar parte del cuerpo de auxiliares administrativos del SERMAS trae consigo una serie de beneficios ventajosos que te convencerán para decidirte a presentarte a la convocatoria.

  • En primer lugar, la estabilidad que te da formar parte del sector público con la condición de funcionario estatutario fijo.
  • El salario suele rondar los 1200 euros al mes. Además se reciben 12 pagas ordinarias y 2 extraordinarias. También hay que tener en cuenta que cada trienio supone una subida del salario.
  • El horario de trabajo es de 8 a 15 horas, pero también lo podremos adaptar al horario de mañanas o de tardes.
  • Entre los días de vacaciones y los asuntos propios, este cuerpo del estado dispone de alrededor de 40 días de vacaciones en todo el año.
  • Por último, tras llevar un año como auxiliar administrativo fijo, se tiene la oportunidad de promocionar y ascender a puestos de mayor nivel.

Temario actualizado

para la oposición de auxiliar administrativo SERMAS

El temario oficial más actualizado para la oposición de auxiliar administrativo SERMAS es:

  1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Título preliminar. Derechos y deberes fundamentales de los ciudadanos. La protección de la salud en la Constitución.
  2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva. La Asamblea de Madrid: composición, elección y funciones.
  3. La Ley de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido. El Gobierno de la Comunidad de Madrid. Organización y estructura básica de las Consejerías. La Administración Institucional de la Comunidad de Madrid.
  4. Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: estructura del sistema sanitario público; organización general del sistema sanitario público, los servicios de salud de las Comunidades Autónomas y las Áreas de Salud.
  5. Ley 12/2001, de 21 de diciembre, de Ordenación Sanitaria de la Comunidad de Madrid: sistema sanitario de la Comunidad de Madrid. Derechos y deberes de los ciudadanos. El Servicio Madrileño de Salud.
  6. La Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: principios rectores, medidas de sensibilización, prevención y detección en el ámbito sanitario; derechos de las funcionarias públicas. Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley; integración del principio de igualdad en la política de salud; modificaciones de la Ley General de Sanidad.
  7. La Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud: derechos de los ciudadanos. La tarjeta sanitaria individual. Los derechos de información sanitaria y a la intimidad en la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
  8. Las modalidades de la asistencia sanitaria. La atención primaria de la salud. La asistencia hospitalaria. El área sanitaria. Los hospitales y los centros de especialidades.
  9. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales. Los órganos administrativos. Principios generales y competencia. Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público. Relaciones interadministrativas.
Catálogo de cursos para auxiliares administrativos
  1. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Objeto. Ámbito subjetivo de aplicación. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. Términos y plazos.
  2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): De los actos administrativos. El procedimiento administrativo común. Revisión de los actos administrativos. Iniciativa legislativa y potestad reglamentaria.
  3. Ley 11/2017, de 22 de diciembre, de Buen gobierno y Profesionalización de la gestión de los centros y organizaciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.
  4. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales: derechos y obligaciones; consulta y participación de los trabajadores.
  5. Real Decreto Legislativo 5/2015, Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Clases de Personal. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio: principios rectores y requisitos generales. Acceso al empleo público de los nacionales de otros Estados, acceso al empleo público de funcionarios españoles de Organismos Internacionales y personas con discapacidad. Órganos de selección.
  6. Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (I): normas generales. Clasificación del personal estatutario. Planificación y ordenación del personal. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
  7. Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (II): provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal. Carrera profesional. Retribuciones. Jornada de trabajo, permisos y licencias.
  8. Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (III): situaciones del personal estatutario. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Representación, participación y negociación colectiva.
  9. Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil: Ámbito de aplicación, el Interés superior del menor, tratamiento de datos de carácter personal, actuaciones de protección, obligaciones de los ciudadanos y deber de reserva.
  10. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Afiliación de trabajadores: altas, bajas y variaciones en los datos. Cotización: obligatoriedad. Liquidación: competencia y prescripción. Acción protectora del sistema de Seguridad Social: Disposiciones generales.
  11. Documentación de uso de las Instituciones Sanitarias: administrativa y clínica. La historia clínica. Clasificación de los documentos: sistemas. Circuitos de los documentos: archivo. El Registro de Entrada y Salida de documentos.
  12. El servicio de Admisión y documentación clínica: gestión de la historia clínica, archivo de historias clínicas; nociones básicas de codificación.
  13. Información administrativa y atención al ciudadano en la Comunidad de Madrid en los canales presencial, electrónico y telefónico. La Administración electrónica. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica.
  14. La protección de datos. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos): objeto, ámbito territorial, definiciones. Condiciones para el consentimiento. Tratamiento de categorías especiales de datos personales. Tratamiento de datos personales relativos a condenas e infracciones penales. Derecho de acceso del interesado.
  15. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Contratos del sector público: Tipos de contratos. Partes del contrato. El expediente de contratación.
  16. Los centros hospitalarios: estructura funcional de la Gerencia, de la Dirección Médica, de la Dirección de Enfermería y de la Dirección de Gestión.
  17. Plataformas informáticas de uso en la sanidad de la Comunidad de Madrid: Cibeles, Historia Clínica Electrónica Única.
  18. Trabajo en el entorno gráfico de Windows 8: ventanas, iconos, accesos directos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio. La papelera de reciclaje. El explorador de Windows: gestión de carpetas y archivos en discos duros y discos/memorias USB.
  19. Word 2013: principales funciones y utilidades. Creación y estructuración de documentos y plantillas. Herramientas de escritura. Composición del documento. Combinar correspondencia. Listas y esquemas. Inserción de elementos gráficos en el documento. Impresión del documento. Control de cambios.
  20. Excel 2013: Hojas de cálculo: principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Introducción y edición de datos. Formatos. Configuración e impresión de la hoja de cálculo. Fórmulas y funciones. Gráficos. Vínculos.
  21. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensajes. Libreta de direcciones. Personalización y uso de pies de firma
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